Osa: Krav på ingripande mot mobbning

Ett regionalt skyddsombud har skickat in en begäran till Arbetsmiljöverket om ingripande på Sörleden Aktiebolag med arbetsplats Ica Kvantum Västra Frölunda på grund av brister i det organisatoriska och sociala arbetsmiljöarbetet (Osa). Skyddsombudet uppger att arbetstagare rapporterat om mobbning och trakasserier.

Skyddsombudet begär flera saker, arbetsgivaren ska:

Klargöra att kränkande särbehandling inte accepteras i verksamheten.

Ta fram skriftliga mål för att säkerställa den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

 Ge arbetstagare möjlighet att vara delaktiga i att ta fram målen.

Skyddsombudet vill också att chefer och arbetsledare får kunskap i hur man förebygger och hanterar kränkande särbehandling samt att man tar fram rutiner för att hantera kränkande särbehandling på arbetsplatsen.

Arbetsgivaren svarar att vid nyanställning får alla en arbetsmiljöfolder där det står att det råder nolltolerans för kränkande särbehandling och att det finns mål för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön samt att chefer och arbetsledare har utbildning i hur man hanterar och förebygger kränkande särbehandling. Plus att dessa samt skyddsombud kommer att vidareutbildas i förebyggande arbete.

Arbetsgivaren svarar också att det finns rutiner för hur man hanterar kränkande särbehandling som personal får läsa igenom och signera och att frågor om kränkande särbehandling regelbundet kommer att tas upp på morgonmöten från och med nu.

Arbetsgivaren svarar också att man kommer att ta hjälp av en extern sakkunnig för att kunna erbjuda utbildning. 18 mars 2024 2024/017214

Premium

Malgomajskolan har koll på osa-kollen

FÖREDÖME. Många arbetsplatser tampas med att göra verklighet av föreskriften om psykosocial arbetsmiljö. Men inte på tre gymnasieskolor i inlandet. Där har skyddsombud och chefer tillsammans med personalen lyckats med att göra föreskriften till sin.

Premium

Verktyg krävs för förståelse

FÖRESKRIFTERNA. De som använder sig av osa-föreskrifterna är nöjda med dem. Men i synnerhet arbetsbelastning och kränkande särbehandling är problematiska, visar en utvärdering. Nu jobbar Arbetsmiljöverket med att ta fram konkreta verktyg och stöd.

Så funkar OSA i vardagen

De svenska reglerna kring organisatorisk och social arbetsmiljö är närmast unika. Vi kollar in hur de funkar i verkligheten.