Tidningen
Juristen: Chefen kan mobba med arbetsrätten
Chefen kan använda arbetsrätten som mobbningsverktyg, anser arbetsrättsjuristen Mats El Kott: – Omplacera folk och ta bort viktiga arbetsuppgifter är klassiska mobbningsmetoder från arbetsgivarsidan.
Mats El Kott har sett många fall där arbetsgivarna kallat in anställda på möten utan att tala om vad saken gäller. Den anställda kan ha varit sjukskriven när kallelsen damp ner på hallmattan. Tillbaka på jobbet med chefen och någon från hr i rummet, får den anställda höra hur dålig den är och att det bara finns två valmöjligheter: omplacering eller uppsägning.
