Osa:n räckte inte för kraven

Ett skyddsombud hade begärt att Arbetsmiljöverket skulle ingripa mot arbetsgivaren Oxelösunds kommun och förhållandena på ett korttidsboende. Med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrift, AFS 2015:4, om organisatorisk och social arbetsmiljö krävde skyddsombudet att verket skulle ställa långtgående krav på arbetsgivaren om att arbetsuppgifter skulle plockas bort, och att tidmätningar skulle göras på arbetsplatsen.  

Arbetsmiljöverket har fört en dialog med arbetsgivaren och konstaterat att riskbedömningar har gjorts och handlingsplaner utarbetats. De mer specifika och långtgående kraven ansåg verket sig inte ha stöd i lagen för. Skyddsombudet överklagade till Förvaltningsrätten i Linköping, som i december avslog överklagandet. Rätten delar alltså Arbetsmiljöverkets uppfattning att det inte finns lagstöd för verket att peka ut särskilda lösningar för att minska stressen på en arbetsplats, som att kräva att vissa specifika uppgifter ska tas bort. Nu har domen vunnit laga kraft.

Missa inga nyheter - beställ Arbetarskydds kostnadsfria nyhetsbrev