Visselblåsaren: Missförhållanden? Larma!

Det är en glad Stine Christophersen som i dag fick HD:s kvitto på att det inte var fel att larma Expressen om bristerna i covidvården i juni 2020. Nu radar medierna upp sig för att få hennes reaktion på domen. Sedan ska hon själv skriva en artikel, för efter tiden på Attendo har hon sadlat om till journalist. Och det är till medierna hon sätter sin tillit:

– Den som upptäcker missförhållanden kan alltid slå larm till medierna, anonymt eller öppet. Meddelarskyddet är det starkaste skydd man kan få.

Men ska man inte påtala brister för sin chef först?

– Jovisst, men för vissa kan det vara särskilt svårt. Om du är timanställd och blir betraktad som omedgörlig kan du bli straffad genom att du blir av med jobbet.

Vad man absolut inte ska göra är att gå hem, ta ett par glas vin och skriva av sig ilskan på sociala medier:

– Nej, gör inget olagligt på sociala medier, betonar Stine. Överväg dina möjligheter, visselblåsarlagen finns ju också, fast den är komplicerad.

Det gäller att ha bra på fötter när man larmar medierna, påpekar hon:

– Banda samtal för att säkra bevis, ta bilder med mobilen och skärmdumpa personalmeddelanden. Men tänk på patientsekretessen. Du får heller inte lämna alla slags dokument till medierna, däremot får du läsa upp de flesta. Ta reda på vad som gäller för sekretess.

Kan man inte slå larm till facket också?

– Jo, de försökte efter mycket tjat få bort min erinran men lyckades inte. Det kändes som att jag var ovälkommen och besvärlig även där.

Men du vann till sist, hur ska du fira det?

– Först ska jag skriva en artikel. Sedan ska jag fira med en sushi och när jag äter ska jag pilla på den stora pappershögen från Högsta domstolen.