Vårdbiträdet fick den skriftliga erinran efter att hon berättat om missförhållanden på ett av företagets boenden under pandemin.

I sitt avgörande skriver HD att företagets meddelande till den anställda hade ett påfallande starkt budskap och att det var fråga om ett straffbart meddelande av en disciplinpåföljd.

Det innebär att två företrädare för företaget döms för brott mot lagen om meddelarskydd i vissa enskilda verksamheter.

Påföljden bestäms till dagsböter.

"I avgörandet har Högsta domstolen gjort klart att en arbetsgivare som meddelar en anställd en varning för att hon eller han har lämnat uppgifter till media, i vissa fall kan dömas för brott. Det spelar ingen roll vad arbetsgivaren kallar meddelandet. Det avgörande är om meddelandet förmedlar ett skarpt repressaliebudskap till den anställde", säger Christine Lager som var en av domarna i målet.