Drygt 22 miljoner i företagsbot förra året

Totala summan för företagsbot efter arbetsmiljöbrott de senaste åren.

Källa: Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål hos Åklagarmyndigheten.

STRAFFÖRELÄGGANDEN. Över 22 miljoner kronor i företagsbot utdömdes för arbetsmiljöbrott förra året. Pandemiåren innebar en puckel för företagsbot.

Mattias Lahti Davidsson Reporter på ARBETARSKYDD

Publicerad 18 apr 2023 kl 16.48

Annons

Fakta företagsbot

Har företräde framför andra straff

Företagsbot är en ekonomisk sanktion, en särskild rättsverkan, som finns för att det inte går att åtala juridiska personer.
Den är ett komplement till andra straff.
Sedan 2006 har företagsbot företräde framför straff mot person vid arbetsmiljöbrott.
Företagsbot kan dömas ut mot företag, myndigheter, kommuner, föreningar och andra juridiska personer.

Källa: Åklagarmyndigheten

Arbetsmiljöbrott kostade olika företag drygt 22 miljoner kronor 2022. Det är en nedgång jämfört med föregående år. Chefsåklagare Kristina Falk Strand leder arbetet på Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål. Hon konstaterar att pandemiåren 2020 och 2021 innebar en puckel i utdömd företagsbot för arbetsmiljöbrott.

Kristina Falk Strand är kammarchef på Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål hos Åklagarmyndigheten.

– Vi hade en väldigt god verksamhet under pandemin, vilket förvånade oss. Poliserna lyckades hitta sätt att utföra sina utredningar trots restriktionerna. Åklagarna satt vid sina skrivbord. Det var inga resor till konferenser eller utbildningar. Det blev väldigt effektivt.

Kristina Falk Strand säger att så kan en verksamhet ha det en period men det är inte hållbart i längden, menar hon.

– Då skulle verksamheten stagnera.

Upprinnelsen till ett ärende som slutar med företagsbot är oftast att det inträffar en arbetsplatsolycka som Polisen kallas till.

– Eller så kommer personer in till sjukhus och så kallas Polisen dit.

Sådant som avgör företagsbotens storlek är skadans allvarlighet, huruvida liknande händelser har hänt tidigare på samma arbetsplats och om ledningen har försökt göra någonting åt riskerna.

– Har man gjort riskbedömningar? Har man tagit fram tydliga instruktioner. Har man nått ut till alla? Man får göra en helhetsbedömning av händelsen. Det är den eventuella oaktsamheten vi vill komma åt, säger Kristina Falk Strand.

Tre aktuella exempel på företagsbot för arbetsmiljöbrott:

100 000 kronor

Plastpåsar hamnade snett i en förpackningsmaskin hos ett livsmedelsföretag. En arbetstagare stack in handen för att rätta till påsarna. Då slog värmelementen igen som förseglar påsarna och klämde och brände mannens hand. Maskinen var ombyggd så att det var möjligt att sticka in handen under drift. Olyckan inträffade i september 2021.

200 000 kronor

En arbetstagare dammade rör i takhöjd i företagets lokaler. Han märkte inte att golvet hade en större öppning där det skulle byggas en trappa. Mannen föll 3,5 meter och skadade ena benet. Den tillfälliga öppningen i golvet saknade avspärrningar i form av exempelvis skyddsräcken, vilket klassas som brottslig oaktsamhet. Olyckan inträffade i oktober 2020.

400 000 kronor

En arbetare torrblästrade en tank i ett fartyg. Eftersom blästringen frigör koldioxid bar han andningsapparat. Men apparatens kompressor var inte placerad i det fria utan i närheten av tanken där blästringen pågick. Istället för ren luft fick mannen i sig koldioxid och blev ”i det närmaste medvetslös” och det fanns fara för hans liv. Olyckan inträffade i januari förra året. Arbetsmomentet var inte i tillräcklig grad riskbedömt. Ansvarig chef skulle ha informerat om vikten av kompressorns placering. Informationen var särskilt viktig eftersom arbetstagarna saknade erfarenhet.