Tidningen
Målet - minska arbetsbelastningen med samtal
DJUPSAMTAL. Medarbetarenkäter, skyddsronder och statistik över sjukfrånvaro samlades in. Sen utvecklades metoden. Nu samtalas det på djupet på fler än 80 arbetsplatser i Göteborg.
Delaktighet är nyckeln – och kommunikation. Det menar Elisabeth Palmér, hälso- och arbetsmiljöstrateg i Göteborgs stad som varit med och infört en metod där samtalen står i centrum. Enligt henne är tricket att inse att vi i vardagen pratar förbi varandra – att vi tror att vi menar samma sak för att vi använder ungefär samma ord. När vi går ned på detaljerna, när alla i arbetsgruppen börjar prata ordentligt med varandra om det jobb de tillsammans utför varje dag, då händer det grejer. Till exempel kan man upptäcka att belastning för en person, faktiskt kan vara återhämtning för en annan.
