Tidningen
Vägrade bära munskydd - skäl för avskedande
Foto: Henrik Isaksson/TT
ARBETSRÄTT. Det fanns saklig grund att avskeda lagerarbetaren som vägrade bära ansiktsskydd mot covid-19. Företaget Tamro hade rätt att kräva skydden och lagerarbetaren lyckades inte övertyga Arbetsdomstolen att hans hälsoskäl vägde tyngre.
Den 30 november kom domen i Arbetsdomstolen om lagerarbetaren som vägrade bära ansiktsskydd under pandemin och som därför avskedades. Företaget Tamro AB bedriver lagerhållning och distribution av läkemedel och andra produkter för apotek och sjukhus. På företagets anläggning i Kungens kurva i södra Stockholm hade man under pandemin fortlöpande gjort riskanalyser i enlighet med föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete. I samband med att Folkhälsomyndigheten våren 2021 ändrade sig i synen på munskydd i kollektivtrafiken, införde Tamro krav på ansiktsskydd. Det var en av flera åtgärder mot smittspridningen av covid-19. Det fanns tre olika sorters visir eller munskydd att välja mellan. Lagerarbetaren vägrade att använda skydden med hänvisning till sin hälsa. Han lider av tinnitus och upplevde att besvären förvärrades av ansiktsskydd vilket ledde till sömnsvårigheter och stress.
