Arbetsskadeförsäkringar
Försäkringskassan diskriminerade fyra gravida
Graviditetsbesvär kan visst vara giltigt skäl för sjukpenning. Försäkringskassan kan inte slentrianmässigt säga nej och hänvisa till graviditet som ”en del av livsprocessen”.
Annons
Fyra kvinnor hade graviditetsbesvär och var tvungna att stanna hemma från jobbet. Men Försäkringskassan vägrade betala ut sjukpenning. Argumentet: graviditet är ingen sjukdom utan en naturlig del av livsprocessen.
Idag, torsdag, meddelade Svea hovrätt som i det uppmärksammade diskrimineringsmålet. Hovrätten slår fast, precis som tingsrätten, att det var fel av Försäkringskassan att neka sjukpenning.
Myndigheten utsatte kvinnorna, en förskollärare, en arbetsmiljöinspektör, en sjuksköterska och en busschaufför, för direkt könsdiskriminering. Försäkringskassan har behandlat kvinnorna sämre jämfört med hur den skulle ha behandlat en ickegravid person, det vill säga en man, med samma symtom.
Diskrimineringsombudsmannen Katri Linna, som har varit kvinnornas ombud, är nöjd med domen.
- Kvinnor och män ska ha rätt till sjukpenning på lika villkor, säger hon i en kommentar.
Dagens dom innebär att kvinnorna får 15 000 kronor vardera i allmänt skadestånd. Det är betydligt mindre än de 50 000 kronor som tingsrätten hade fastställt. 15 000 kronor är det skadeståndsbelopp som Försäkringskassan hade vitsordat.
