Arbetsmiljö

Hälsokontroller får inte kränka anställdas integritet

Det måste finnas godtagbara skäl till att en arbetsgivare begär att en arbetstagare ska undersökas medicinskt. Samma regler ska gälla för hela arbetsmarknaden.

Publicerad

Förslagen från Integritetsutredningen påverkar dock inte de specialbestämmelser som finns i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om medicinska kontroller, AFS 2005:6. För rök- och kemdykare, dem som arbetar på hög höjd eller som utsätts för skadliga ämnen ska alltså även i fortsättningen reglerna om obligatoriska medicinska kontroller gälla. Det vill utredningen ska framgå i lagtexten till de nya reglerna om medicinska undersökningar.

Utredaren, AD-ordföranden Cathrine Lilja Hansson, påpekar också att arbetsmiljölagens regler om arbetsgivarens allmänna skyldighet att förebygga ohälsa och olycksfall, systematiskt arbetsmiljöarbete eller arbetstagarnas allmänna skyldighet att medverka i arbetsmiljöarbetet inte är sådana bestämmelser som ska gälla framför skyddet för den personliga integriteten.

Läs mer om förslaget på Lag & Avtals webb