AD granskar handeksem

Facket för Service och Kommunikation, Seko, stämmer ISS Trafficare AB och Almega Tjänsteförbunden och yrkar att AD ogiltigförklarar en uppsägning (Mål nr A 32/08). Bolaget sade upp en tågstäderska i januari. Skälet var att kvinnan inte kan utföra några arbetsuppgifter på grund av sitt handeksem. Det är fel, hävdar Seko som i stället tycker att arbetsgivaren borde fullgöra sin rehabiliteringsskyldighet och sin omplaceringsskyldighet.

Kvinnan anställdes som lokal- och fordonsvårdare hos SJ Städservice 1989. I arbetet använde hon starka rengöringsmedel. Efter åtta år fick hon diagnosen kroniskt traumiterativt handeksem, en slags nötningseksem utan allergi. Dåvarande AMF-Trygghetsförsäkring har godkänt besvären som arbetssjukdom. Våren 1998 blev kvinnan sjukskriven på grund av sitt eksem. Hon har varit sjukskriven sedan dess. Under tiden tog ISS TraffiCare AB över verksamheten. I januari i år sade företaget upp kvinnan.

Seko och LO-TCO Rättsskydd hävdar att kvinnan hade kunnat undvika sina skador om hon hade fått skyddshandskar. De hävdar vidare att uppsägningen skett utan att kvinnan erbjudits andra arbetsuppgifter på prov. ISS TraffiCare är ett företag med över 1 000 anställda och många olika befattningar.

Arbetstagarsidan pekar i målet på ett läkarutlåtande som rekommenderar ett särskilt slags handskar som både skyddar mot väta, gifter och nötning. Med sådana skulle kvinnan kunna utföra vissa arbeten. Hon skulle också klara av arbetet som stationsvärd inom pendeltågtrafiken, anser arbetstagarsidan.

Igår, måndag, svarade ISS TraffiCare och arbetsgivarorganisationen Almega Tjänsteföretagen på stämningen i Arbetsdomstolen. Alla yrkanden bestrids.

Arbetsgivarsidan hävdar att kvinnan prövat datorarbete 1999 vid Arbetslivstjänster i Västerås; en rehabiliteringsåtgärd som måste avbrytas efter bara några dagar. Då hade kvinnan fått sprickor på händerna och i ansiktet. Under perioden 2001 till 2004 arbetstränade hon i flera olika arbetsuppgifter, bland annat som tågvärd och ombord på Viking Lines färjor. Arbetsträningen har dock fått avbrytas gång på gång på grund av eksemet.

Arbetsgivaren hävdar också att en arbetslivsinriktad utredning beslutad av Försäkringskassan 2006 kom fram till att kvinnans arbetsförmåga var noll procent i nuvarande arbete som lokalvårdare. Däremot kunde arbetsförmågan vara hundra procent i annat arbete på arbetsmarknaden.

ISS TraffiCare gjorde en omplaceringsutredning och fann inga arbeten inom företaget åt kvinnan. Därefter varslades hon om uppsägning på grund av personliga skäl.

Specialhandsken som arbetstagarsidan tar upp i sin stämning ser inte arbetsgivaren som en lösning. Den skulle endast minska nötning och tryck, men inte ta bort dem.

Enligt arbetsgivarens svaromål har det dessutom funnits ett skede 2007 då ISS TraffiCare var villigt att låta kvinnan arbetsträna ännu en gång, men Försäkringskassan hindrade det.